Di Giuseppe Straniero, Presidente Previndai

Nel 2024 registreremo iscritti e patrimonio in crescita e risultati più che soddisfacenti per i nostri comparti. E il prossimo anno inizia già con una buona notizia, anzi due! 

La fine dell’anno e l’avvento delle festività è sempre un momento di riflessione e bilanci. Il mondo in cui viviamo, quest’anno, è diventato ancora più complesso: il conflitto in Ucraina non accenna a concludersi, i focolai di guerra in Medio Oriente si sono ampliati a macchia d’olio, sono riprese le minacce reciproche di dazi tra  l’Europa e la Cina e il ritorno di Donald Trump alla Casa Bianca promette di essere fonte di nuova incertezza nei prossimi mesi, almeno per  Il Vecchio Continente. Un continente che sembra ancora alla difficile ricerca di una sua identità, con le crisi politiche francese e tedesca in atto e le grandi difficoltà del comparto auto a reinventarsi e competere con la concorrenza extra-Ue. 

In questo contesto l’Italia sembra aver trovato una sua stabilità e l’economia, seppur senza brillare, continua a crescere, anche se a ritmi ancora troppo lenti per poter davvero invertire il trend degli ultimi decenni. E all’interno del Paese, anche quest’anno, il settore della previdenza complementare ha visto crescere iscritti e patrimonio, sfiorando i 10 milioni di aderenti e superando i 220 miliardi di patrimonio. 

Avvicinando ancora di più lo sguardo a casa nostra, credo che anche i dirigenti che hanno scelto Previndai possano dirsi soddisfatti pensando all’anno appena concluso, grazie ai numeri tutti in crescita che intravediamo all’orizzonte per la fine del 2024. In crescita sono gli iscritti e il patrimonio e tutti i comparti hanno registrato buone performance, con la conferma della stabilità attorno al 2% per gli assicurativi garantiti, un 7,7% per Bilanciato e più dell’11% per Sviluppo (dati al 29 novembre 2024). E possiamo già dire che anche il prossimo anno partirà con il piede giusto, grazie all’accordo raggiunto dalle nostre Parti istitutive, Confindustria e Federmanager, sul rinnovo del contratto dei dirigenti industriali. Grazie alle novità che saranno in vigore dal 1° gennaio prossimo, infatti, le aziende si faranno carico della metà dei contributi oggi versati a Previndai, con le aliquote minime di partecipazione che scenderanno dal 4% al 2% per i dirigenti mentre i datori di lavoro passeranno dal 4% al 6% (4%, con un minimo di 4.800 euro l’anno, più il 2%).

Ancora: il massimale su cui si calcolano i contributi da versare al Fondo si alzerà da 180 mila a 200 mila euro. Proprio in virtù delle maggiori entrate previste, il Consiglio di amministrazione da me presieduto ha stabilito di ridurre ulteriormente il contributo chiesto agli iscritti per partecipare alle spese della gestione del Fondo, portandolo dallo 0,45% allo 0,30% di quanto versato. In pratica su 21 mila euro di versamenti annui, che è il valore medio del contributo versato a Previndai, il Fondo tratterrà per le spese di funzionamento e gestione solo 63 euro.  

Speriamo davvero che il nostro impegno possa essere apprezzato, certamente noi non ci stancheremo di continuare a profonderlo anche nel prossimo anno e in quelli a venire.

Intanto vi auguro di passare delle feste serene insieme alle vostre famiglie. Buon Natale e felice Anno Nuovo a tutti!

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Abbiamo deciso di ‘creare’ una foresta come segno tangibile del nostro impegno per il futuro, non solo dei nostri iscritti, ma del Pianeta. Fino alla metà di aprile chi iscriverà un familiare al Fondo potrà regalargli anche un albero del nostro bosco

Un germoglio che viene piantato, un arbusto che cresce, si trasforma in albero e dà i suoi frutti con la maturità. Niente può rappresentare il corso della previdenza complementare meglio della nascita e crescita di un albero: anche l’investimento previdenziale nasce con un piccolo germoglio (il primo contributo versato), si sviluppa nel tempo come un arbusto, si rafforza sempre più fin a diventare un albero frondoso e poi, quando i tempi sono maturi, restituisce quanto ha custodito tramite i suoi frutti: la pensione di scorta e il capitale che può essere richiesto alla fine della carriera lavorativa. Per questo da sempre Previndai è affascinato da questa metafora e adesso ha trovato un modo per darle corpo e forma, con un obiettivo di sostenibilità ambientale e sociale, creando la foresta Previndai. 

La foresta è composta da 200 alberi, piantati in zone svantaggiate del mondo e per questo, oltre a permettere l’assorbimento di più di 80 tonnellate di Co2 in atmosfera, consentirà di contribuire allo sviluppo economico delle comunità di contadini che si occuperanno della piantumazione e della cura degli alberi. Si tratta, in particolare di alberi di caffè, cacao, neem e mango, sparsi tra Camerun, Colombia, repubblica Domenicana e Kenya. Per scoprire di più sulla Foresta Previndai puoi visitare questa pagina: https://www.treedom.net/it/organization/previndai-fondo-pensione/event/ForestaPrevindai .

Inoltre, abbiamo pensato che, sempre per l’assonanza con la metafora che lega il risparmio previdenziale alla crescita e allo sviluppo di una pianta, potesse essere ‘istruttivo’ offrire in regalo gli alberi del nostro bosco ai più giovani potenziali iscritti del Fondo: i familiari. Fino alla metà di aprile 2024, chi iscriverà un familiare fiscalmente a carico a Previndai potrà regalargli anche un albero, contribuendo così non solo al suo futuro ma anche a un domani migliore per la Terra in cui crescerà.

‘Adottare’ un albero della Foresta Previndai è semplicissimo: a iscrizione del familiare ultimata si riceverà una mail contente un link da seguire per ‘riscattare’ la pianta. Basterà procedere alla registrazione sul sito Treedom e ‘battezzare’ l’albero con il nome del proprio familiare (o anche un nome di fantasia). A quel punto l’albero risulterà custodito dal nome indicato e la mail associata al profilo riceverà periodicamente aggiornamenti, con anche foto e video, sullo sviluppo dell’arbusto e dei progetti legati alla comunità locale che se ne prende cura. Un’esperienza anche emozionante ed educativa, soprattutto per i più piccoli. Certo non è una ragione sufficiente per iscrivere i propri cari a Previndai ma se abbiamo suscitato curiosità è possibile approfondire tutti i vantaggi di  questa scelta a questo link: https://www.previndai.it/iscrizione-familiare-a-carico/ e anche rivedere il webinar dedicato e scaricare le relative slide qui https://www.previndai.it/media/#webinar. Fai crescere il loro futuro, con Previndai!

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La previdenza complementare permette ai manager di mantenere il tenore di vita dopo il pensionamento ma è anche un salvadanaio a cui si può attingere in caso di necessità. E questo salvadanaio è fiscalmente incentivato. Previndai è il “nostro” fondo pensione, quello riservato alla categoria dei dirigenti industriali, che fornirà loro la “pensione aggiuntiva”, quella che si affiancherà a quella dell’Inps quando andranno in pensione. Previndai è il primo fondo pensione italiano per patrimonio, con 14 miliardi, ha oltre 86 mila dirigenti iscritti e una struttura interna dedicata di 50 persone.
Parlare oggi di pensioni è scottante in quanto toccano da vicino il futuro del nostro Paese. Tutti parlano di riforme pensionistiche e ogni anno, all’interno della manovra di bilancio, ci si attendono nuovi interventi da parte del Governo e del Parlamento.

La speranza è sempre quella di poter giungere finalmente alla separazione dei costi della previdenza da quelli dell’assistenza, ma anche di tornare a una equa possibilità offerta dalla perequazione. Di rilievo anche le azioni consigliate per il riscatto laurea e altre forme utili per pensare alle pensioni dei giovani e del domani.

In questa sede mi sia consentito esprimere tutta la mia vicinanza e il disagio rispetto ai colleghi in quiescenza. Non c’è legge di Bilancio, come accennato, in cui il tema delle pensioni non torni in auge, con provvedimenti spesso reiterati. Credo che dovremmo ragionare in termini di previdenza sociale con una formula basata su delle norme solide che garantiscano il benessere dei cittadini, attraverso un ragionamento pieno e ben definito affinché i giovani possano continuare a credere in un modello di welfare. La metà delle nostre pensioni sono totalmente o parzialmente sostenute con un aumento esponenziale della spesa assistenziale a discapito dei contribuenti, verso i quali non c’è più rispetto. Il vero problema è che tutte le misure vengono prese sulla base dei redditi dichiarati, e qui entra in gioco l’importante tema dell’evasione fiscale che, inevitabilmente, solleva la questione dell’equità sociale. Ora noi ci chiediamo, qual è il modello di sviluppo economico e sociale di questo Governo? Ci vuole una visione nuova e noi siamo disponibili a giocare il nostro ruolo, lì dove ci sia una riforma strutturale e con una giusta misura che sostenga il sistema previdenziale.

In questa ottica è evidente l’importanza della previdenza complementare come pensione integrativa che si affiancherà a quella dell’Inps nel momento del pensionamento, la quale non solo funziona come sistema di capitalizzazione per chi versa i contributi, ma contribuisce anche ad alimentare un vero sistema di welfare allargato attraverso gli investimenti dei fondi pensione. Il punto di forza di Previndai risiede nell’esperienza di gestire l’intero ciclo della previdenza complementare, dall’iscrizione all’erogazione delle rendite, attraverso l’analisi dei costi, la possibilità di investimento studiate ad hoc, e un’informazione continua. A questo proposito il presidente di Previndai, Giuseppe Straniero, ha reso noto in un convegno svoltosi a Trieste che a breve sarà in circolazione un’app facilmente utilizzabile, che permetterà a tutti gli iscritti di verificare giorno per giorno la propria posizione.

Il tutto mentre non possiamo sottacere la mancanza, a livello generale, di una cultura previdenziale. Ormai la previdenza è diventata come un abito sartoriale. Ogni posizione è un caso a sé stante. Purtroppo, non siamo mai riusciti ad arrivare ad una omogeneizzazione della previdenza. Ora, al di la dei tecnicismi, il problema risiede anche nel fatto che le persone non hanno l’abitudine di controllare la propria posizione assicurativa, se non al momento del pensionamento. Invito, quindi, tutti a farlo prima, in modo da poter capire in tempo cosa si può lasciar andare e cosa si può ancora recuperare. Ricordiamoci, quindi, che la previdenza complementare è un pilastro fondamentale, considerando che andremo via via verso pensioni sempre più basse. Qual è in tal senso il nostro obiettivo? Chiedere di dare forza a questa misura facendo in modo che tutti vadano verso questa direzione. Una soluzione che genererà più reddito per il nostro futuro. Come farlo? Dare una premialità a chi usufruirà di questa previdenza come reddito.
Il passaggio al sistema contributivo preoccupa soprattutto i giovani. Questo sistema, se in alcuni ambiti potrà andar bene, temo che in altri potrà avere delle gravi ripercussioni. Pensiamo ai giovani tra i 25 e i 35 anni che, in questo momento storico, fanno molta fatica a versare in termini continuativi i contributi dati i cambiamenti nel mondo del lavoro in relazione alle assunzioni. È molto probabile che fra 30 anni ci si trovi di fronte ad un’altra categoria di esodati. Abbiamo visto che una politica meramente assistenziale non può funzionare. Dovremo agevolare in tutti i modi le persone abili al lavoro, per poter supportare le inabili.

Daniele Damele
Presidente FASI
ddamele@fasi.it

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L’intelligenza artificiale avanza apparentemente senza freni. Tra richieste di pausa e veri e propri stop ecco cosa potrebbe avvenire nel giro di pochi anni. E dove si concentrano i maggiori investimenti delle aziende private

La sveglia l’ha suonata ChatGpt. Il tema dell’Intelligenza artificiale e delle possibili conseguenze imprevedibili del suo rapido sviluppo è diventato terreno di confronto e discussione a tutti i livelli: dall’appello a una pausa di riflessione per tutte le aziende attive nel settore, di circa un migliaio di imprenditori ed esperti americani del settore, tra cui Elon Musk o il co-fondatore di Apple Steve Wozniak, allo stop proprio a ChatGpt deciso in Italia dal Garante della Privacy, per questioni legate appunto alla tutela dei dati personali degli utenti. 

Ma perché tanta preoccupazione? Oltre al fatto che i rapidissimi progressi sono sotto gli occhi di tutti, secondo gli esperti del settore, nel giro di pochi decenni, le macchine potrebbero imparare come gli esseri umani e di conseguenza svolgere tutte una serie di attività, anche intellettivamente sofisticate, proprio come un uomo. È quanto potrebbe verosimilmente accadere, secondo oltre 300 scienziati, sondati dalla ricercatrice esperta del settore Katja Grace, in un recente studio sullo sviluppo dell’Intelligenza artificiale a ‘livelli umani’. La domanda era generica quanto basta (“Entro quando vede il 50% di possibilità che esista un’intelligenza artificiale a ‘livelli umani’”?) ma rende l’idea di quanto gli addetti ai lavori non liquidino questa possibilità come una fantasia: la stragrande maggioranza degli intervistati, infatti, il 90%, ha risposto di vedere questa possibilità entro i prossimi 100 anni ma ben la metà ha posto l’asticella molto più in basso individuando l’Ora X nel 2061. Infine, solo l’1,1% di loro ha risposto che una cosa simile non esisterà mai.

Altri studi simili arrivano a risultati simili, mentre altri esperti, in questo caso in previsioni, quelli di Metaculus.com, vedono buone probabilità (50%) che l’intelligenza artificiale umana possa concretizzarsi addirittura entro il 2040. Data indicata anche da un’altra studiosa del campo, Ajeya Cotra (Open Philantrophy), che in un paper sull’Intelligenza Artificiale del 2020 indicava il 2050 come possibile orizzonte più vicino; traguardo spostato indietro al 2040 in un aggiornamento del 2022. 

 

Insomma, quello di indicare una data per una nuova ‘Rivoluzione tecnologia’ può essere non molto più che un esercizio divertente ma di certo c’è che negli ultimi anni a livello mondiale gli investimenti privati nel settore sono cresciuti davvero in maniera esponenziale, passando dai meno di 20 miliardi di dollari del 2013 a oltre 170 miliardi di dollari nel 2021.

E se anche negli ultimi mesi a tenere banco sono state soprattutto le performance di Chat Gpt, in realtà non è quello del linguaggio naturale il settore sul quale si stanno concentrando maggiormente gli  investimenti, bensì quello dei dati, dalla loro gestione al trattamento fino al cloud. Al secondo posto si posiziona la macroarea medico-sanitaria, che ha registrato anch’essa una vera impennata a partire dal 2019, e al terzo il Fintech ovvero le nuove tecnologie applicate alla finanza.

Ma non sono solo le risorse economiche al servizio di questo nuovo settore a essere cresciute esponenzialmente (soprattutto dal 2018 in poi) ma anche i percorsi di studio universitari, le ricerche accademiche e i nuovi posti di lavoro a esso correlati, come dimostrano i grafici qui sotto.

Per questo le probabilità che in futuro l’Intelligenza Artificiale compia un salto davvero importante sono elevate secondo Max Roeser, fondatore di Our World In Data il sito di pubblicazioni di ricerche e statistiche da cui sono tratti tutti i dati qui esposti: “Il fatto che il settore sia avanzato con relativamente poche risorse negli anni passati e ora ne abbia molte di più a sua disposizione – portando a rapidi sviluppi negli ultimi anni –  è una delle ragioni per le quali credo che l’Intelligenza Artificiale continuerà a svilupparsi rapidamente e a esercitare una sempre più ampia influenza nel nostro mondo”. 

Il futuro appare davvero incerto se guardato attraverso i lenti dell’AI ma intanto è forse utile notare che in questa corsa, nella quale sono gli stessi protagonisti a chiedere di rallentare, l’Europa si trova piuttosto indietro, sia quanto a investimenti che al numero di le aziende che già adottano la tecnologia che per quanto riguarda le nuove società attive nell’Intelligenza Artificiale.

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